マインド セット 本 - 成長のためのマインドセット【学ぶにも変わるにも準備が8割】

セット 本 マインド 【書評】マインドセット:「やればできる!」の研究 #ビジネス書を楽しもう

セット 本 マインド 【能力を発揮する大前提】やる気が上がる8つのスイッチ【書評】

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『書評・感想』 マインドセット 〜「やればできる!」の研究〜|Book Hacks

関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -13: 「張り手相撲」より「合気道」 あなたは「自分とは異なる意見」に対して、どのような態度を取っているだろうか? 仕事で成長できない人は「すぐさま反対意見」を述べ「説得にかかる」傾向がみられる。 しなやか・成長マインドセットとは growth mindset しなやかマインドセットとは、変化し成長する自分の可能性を信じる力 しなやかマインドセット growth mindset とは「 人間の基本的資質は努力次第で伸ばすことが出来るのだ。 自分のマインドセットを知ろう 第2章 マインドセットでここまで違う 新しいことを学べたら成功か、賢さを証明できたら成功か マインドセットが変われば努力の意味も変わる ほんとうに恐ろしいのはどちらか マインドセットにまつわる疑問に答えます 第3章 能力と実績のウソホント マインドセットは成績に影響する 芸術的才能は天賦のものか? — A1理論はミニマリスト A1riron ちなみに今現在の僕のtwitterの「固定リスト」は、 ・ブログ仲間 ・メンター ・注目ブロガー ・ゲストハウス ・下諏訪 今までと同様、ブログ仲間がメインだけど、2番目3番目を主にマネタイズブロガーに変更し、日々触れる「言葉」をマネタイズモードに。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -3: 「理想主義」より「現実主義」 世の中は「正しいか?間違っているか?」の二元論ではできていない。 マインドセットとは、考え方の基本や信念、考え方のこと 成功に導く「しなやかマインドセット」とは? 「しなやかマインドセット」 人間の基本的資質は努力しだいで伸ばすことができるという信念のこと 持って生まれた才能、適性、興味、気質は1人ひとり異なるが、努力と経験を積み重ねることで、だれでもみな大きく伸びていけるという信念である。 その6つの要素とは、 1 当事者意識、 2 覚悟、 3 オーナーシップ、 4 全体最適、 5 ミッションフィット、 6 バリュー体現である。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -5: 「正解」より「可能性」 「物事には正解がある」あなたはそう思い込んではいないだろうか? ことビジネスに関しては「正解」など存在しない。 「自分には才能がないからできない」 「失敗することが怖い」 「自分の評価がガタ落ちするのが怖い」 「難しいことに挑戦して失敗するより簡単なことをしたい」 「周りの人は自分を品定めしていると感じる」 「自意識過剰で周りを気にしてなかなか行動できない」 「自分の有能さを他人に見せつけたい」 「親に自分を認めさせるために頑張っている」 「周りを見て自分が上であることを確認している」 これらのことに1つも当てはまらない方は、この記事を読む必要はありません。 しなやかマインドセット 硬直マインドセット うまくいかないときこそ、粘り強く頑張る 困難なとき、自分の欠点を隠そうとする 自分をダメだと決めつけず、投げ出したりしない 自分はダメな人間だと悲観する 自分を向上させることに関心がある 自分がすごい人間だと証明することに関心がある 成功とは、新しいスキルを習得すること 成功とは、周りに自分の能力を証明すること 「しなやかマインドセット」を身につけるメリット 「しなやかマインドセット」を身につければ、以下のメリットがあります。 危険なほめ方ー優秀というレッテルの落とし穴 ネガティブなレッテルほど強くはびこる 第4章 スポーツーーチャンピオンのマインドセット 素質ー目に見えるものと見えないもの キャラクターー品格・気骨・人となり 成功とは勝つことか、最善を尽くすことか 失敗したらどうするか? 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -15: 「管理重視」より「支援重視」 あなたは「あの会社は、社員への徹底的な管理で急成長したよね!」という話を聞いたことがあるだろうか?あるいは「管理されるのが楽しみでしょうがない」という部下に出会ったことがあるだろうか? 極論を言えば「管理」とは一定のルールを作って部下に従わせ、従っているかどうかをチェックすることだ。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -2: 「先入観」より「オープンマインド」 「思い込み」や「決めつけ」は、あなたを狭い世界に閉じ込める。 すべてを相手のせいにしてしまう人たち 夫婦関係や友だちづきあいから成長する 内気なマインドセット いじめと復讐 第7章 教育ーーマインドセットを培う 知っておきたい成功・失敗のメッセージ 優れた教師・親とは しなやかマインドセットの教師はどんな人か 第8章 マインドセットをしなやかにしよう 「変わる」とは、どういうことか? 簡単に説明すると、 硬直マインドセット:自分の才能や資質は生まれ持ったものであり、変化しない しなやかマインドセット:自分の才能や資質は伸ばすことができる これだけの違いですが、あなたはどちらに当てはまりますか? ちなみに、最初に出した項目は 全て硬直マインドセットです。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -7: 「答え重視」より「問い重視」 間違った「問い」は、間違った仮説を生む。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -16: 「欲望」より「本質」 突然の質問で恐縮だが、もしあなたに末期がんが見つかって、あと6カ月の命だと判明したら、どんな行動を起こすだろうか? もっと報酬を上げようと、がむしゃらに働くだろうか?もっと昇進して、ポジションを上げようとするだろうか?もっとネームバリューのある会社への転職を考えるだろうか? 高い報酬を追いかける人生は、お金に支配された人生で終わる。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -4: 「権限」より「提案」 あなたがビジネスパーソンなら、あなたが所属する組織は多かれ少なかれ、様々な問題を抱えていることだろう。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -12: 「フロー重視」より「ストック重視」 世の中には2種類の異なるタイプの情報が流通している。 しなやかマインドセットになって成功をつかみ取りましょう! まとめ ・硬直マインドセットだと才能や資質は変わらない ・硬直マインドセットは自分を守ることに必死 ・しなやかマインドセットだと才能や資質は伸ばせる ・しなやかマインドセットは自分が成長することに必死 ・みんなしなやかマインドセットを目指すべき シンプルで面白い考え方なので取り入れてくれると嬉しいです。 革新性 明瞭性 応用性 新しいアイデア、または従来のアイデアに新たな視点を提供できているか 用語・図解などの表現や論理構成が読者にわかりやすく提示されているか 日常業務において、読者が書籍の考えや概念を適用することができるか• 今回はこの本にある「人間には2つの考え方がある」という研究結果を元に、その2つのマインドセット「 硬直マインドセット(fixed mindset)」と「 しなやかマインドセット(growth mindset)」の特徴を細かく学んでいき、これまでの様々な仕事術と合わせて、「 理想の考え方とは何か」を考察していきたいと思います。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -6: 「知識重視」より「思考重視」 仕事で成長できる人と成長できない人の差は「知識を重視するか」「思考を重視するか」というマインドセットに現れやすい。 硬直マインドセット 著者のドゥエック博士は、教育心理学者として、能力は同じでも結果に差が開いてしまう子がいるのは、なぜなのか、という疑問から20年以上にわたり調査・研究を重ね、人間のマインドセットには 「しなやかマインドセット(=growth mindset)」vs「硬直マインドセット(=fixed mindset)」の2種類があることをつきとめました。 精神的にすごく楽だし、 自分をさらけ出せることが自信になると分かったので、 過去の僕みたいに人間関係の中で生きづらさを感じている方に 「自分の力で稼いで無理に人と関わらなくても生きていくことは可能である」 ということを知ってほしくて、僕の気持ちを込めた記事を書きました。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -9: 「完璧主義」より「生産性重視」 「完璧さを追い求めること」は志としては素晴らしいが、変化の激しい現在では、必ずしも良いことばかりではない。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -11: 「努力重視」より「工夫重視」 「努力をするのは大切なこと」 あなたはそんなマインドセットを持ってはいないだろうか?努力自体を否定はしないが、無理な努力は長続きしない。 硬直マインドセットとは fixed mindset 硬直マインドセットは自分の能力はもう変化しないし、一定のものだとする考え方 一方で 硬直マインドセット fixed mindset とは「 自分の能力は石版に刻まれたように固定的で変わらない。 固定概念・ステレオタイプとマインドセット マインドセットはその人が持つステレオタイプにも影響を与える 本書ではこのマインドセットの違いは固定概念 ステレオタイプ にも影響を及ぼすとしています。 硬直マインドセットの特徴として、 ・もともとの才能で努力しなくても結果を出せる ・結果が出せなくなると自我が崩壊して超へこむ (結果によって保たれていた自尊心が傷つくから) ・いかに自分の評価を下げないかに必死 というのがあり、僕が小中高でやってきたことのすべてだなあと思います。 人と話すのが苦手、周りの目が気になって委縮してしまう、やりたいことが見つからない・・・ などと思っている方に 「自分で稼いで人生を切り開く」ことが現代では可能であり、 そしてそれは 「学歴や才能は一切関係なく、理詰めで誰でも実現可能である」ということを1人でも多くの同年代に知って欲しいと思いブログを始めました。 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -8: 「インプット重視」から「アウトプット重視」へ ビジネスの世界は「勉強の場」ではなく「成果をあげる場」だ。 <目次より> はじめに 第1章 マインドセットとは何か なぜ人間は1人ひとり違うのか あなたのマインドセットはどちら? 関連記事 仕事で成長するビジネスマインドセット -14: 「後悔」より「反省」 「後悔」は後ろ向きのマインドセットだが「反省」はあなたを成長させる前向きなマインドセットだ。 しかもほとんどの人が諦めるので、 続けてれば勝手に上位に食い込んでいくという・・・笑 しなやかマインドセットの人だと、 「次はどうやったらアクセス増えるかな?」 「どうしたら記事読んでもらえるかな?」 「どうしたら検索順位上がるかな?」 と常に改善し続けるので、 今はできないとしても結果的に良いものを作れるようになります。.

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