国民 健康 保険 出産 手当 金 - 出産手当金（健康保険・国民健康保険）

出産手当金

ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額30万円（当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額） これらにより求めた 金額を30日で割り、さらに3分の2をかけた金額が、1日あたりの支給額となります。 投薬、注射、検査料など 約20,000円 食費 約12,000円 7日分 分娩出生証明書 消費税を含む 3,240円 これを計算すると、63万円を越します。 1）国民健康保険の被保険者である 2）健康保険の被保険者ではない（扶養家族である） 3）健康保険の任意継続の被保険者 4）産休中に出産手当金の日額以上の報酬をもらっている 1）国民健康保険の被保険者である 国民健康保険に加入している自営業、フリーランスなどの人は申請できません。 1）勤務先の健康保険に加入していること（被保険者であること） 2）妊娠4ヵ月以降の出産であること 3）出産のために休業していること 1）勤務先の健康保険に加入していること（被保険者であること） 妊婦本人が被保険者として勤務先の健康保険組合、協会けんぽ、共済組合などに加入している会社員、団体職員、公務員であることが必要です。 記事監修者紹介 松葉 直隆 大学卒業後、損保ジャパン日本興亜代理店の保険会社にて5年以上勤務し、 年間100組以上のコンサルティングを行う。 ファイナンシャルプランナー 監修：白浜 仁子 fpフェアリンク株式会社 代表取締役。 国民健康保険に加入している場合 社会保険料の種類 産休中 育休中 国民健康保険料 免除なし 免除なし 国民年金保険料 免除なし （出産が平成31年2月以降の場合は免除） 免除なし 国民健康保険に加入している場合には、社会保険料の免除はありません。 健康保険に加入している場合 社会保険料の種類 産休中 育休中 健康保険料 免除 免除 年金保険料 免除 免除 雇用保険料 払う必要なし 払う必要なし 健康保険に加入している場合、産休・育休中の健康保険料と年金保険料が免除されます。.